Sie übernehmen eigenständig die Personalbetreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles gemeinsam mit unseren Personalreferenten (m/w/d) Dazu gehört insbesondere: Erstellung von sämtlichen Zusatz- und Arbeitsverträgen Bearbeitung von Angelegenheiten zu Mutterschutz und Elternzeit Generierung von diversen Auswertungen in Loga Anfertigung von Einstellungsunterlagen Zeugniserstellung Unterstützung bei Recruiting- und Onboarding-Maßnahmen Personalaktenführung Sie sorgen für die Beteiligung des Personalrats, der Gleichstellungsbeauftragten sowie Schwerbehindertenvertretung in Mitbestimmungs- bzw. Mitwirkungsangelegenheiten Sie wirken bei der Etablierung, Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen & Projekten mit Sie übernehmen in Vertretung auch Aufgaben rund um das Thema Ausbildung