Beratung von Personalverantwortlichen und Mitarbeitenden in allen personalbezogenen Themen und Fragestellungen Übernahme der Personaladministration von Eintritt bis Austritt Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen Administrative Tätigkeiten im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaft Erstellung von personalwirtschaftlichen Auswertungen und Statistiken Mitwirkung an vielfältigen HR-Projekten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR-Bereich Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung im Bereich der Ersatzschulfinanzierungsverordnung Routinierter Umgang mit MS-Office Lösungsorientierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsstärke Hohe Vertrauenswürdigkeit und Teamfähigkeit