- Bearbeitung und Beantwortung von Anfragen zu allen Human Resources-Routineprozessen unter Berücksichtigung betrieblicher, tariflicher und gesetzlicher Regelungen in Deutsch und Englisch - Initiierung der Erstellung von Mitarbeiterdokumenten (z.B. Verträge, Zeugnisse) - Bescheinigungs- und Meldewesen sowie die Zusammenarbeit mit Behörden und Krankenkassen - Erledigung aller personalrelevanten administrativen Tätigkeiten (z.B. Führung und Pflege der Personalakten) - Allgemeine Unterstützung und Durchführung personaladministrativer Tätigkeiten - Betreuung der Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten - Recruiting-, Onboardingprozesse und auch die Personalaktenpflege gehören dabei zu Ihrem Alltag