- Initiierung der Erstellung von Mitarbeiterdokumenten (z.B. Verträge, Zeugnisse) - Vorbereitende Aufgaben für die Lohn- und Gehaltsabrechnungen - Bearbeitung von Veränderungen einschließlich der vertraglichen Regelungen - Erledigung aller personalrelevanten administrativen Tätigkeiten (z.B. Führung und Pflege der Personalakten) - Entwicklung & Steuerung von internen und externen Personalmarketingmaßnahmen - Allgemeine Unterstützung und Durchführung personaladministrativer Tätigkeiten - Betreuung der Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten - Recruiting-, Onboardingprozesse und auch die Personalaktenpflege gehören dabei zu Ihrem Alltag