- Bearbeitung und Beantwortung von Anfragen zu allen Human Resources-Routineprozessen unter Berücksichtigung betrieblicher, tariflicher und gesetzlicher Regelungen in Deutsch und Englisch - Initiierung der Erstellung von Mitarbeiterdokumenten (z.B. Verträge, Zeugnisse) - Vorbereitende Aufgaben für die Lohn- und Gehaltsabrechnungen - Bearbeitung von Veränderungen einschließlich der vertraglichen Regelungen - Bescheinigungs- und Meldewesen sowie die Zusammenarbeit mit Behörden und Krankenkassen - Erledigung aller personalrelevanten administrativen Tätigkeiten (z.B. Führung und Pflege der Personalakten) - Bewerberauswahl, -beurteilung - Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen - Personalentwicklung - Personalplanung - Personalrekrutierung - Deutsch (C1-C2 / Verhandlungssicher) - Mit Berufserfahrung