- Sie übernehmen eigenständig die Personalbetreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles gemeinsam mit unseren Personalreferenten (m/w/d). - Dazu gehört insbesondere: - Erstellung von sämtlichen Zusatz- und Arbeitsverträgen - Bearbeitung von Angelegenheiten zu Mutterschutz und Elternzeit - Generierung von diversen Auswertungen in Loga - Anfertigung von Einstellungsunterlagen - Zeugniserstellung - Unterstützung bei Recruiting- und Onboarding-Maßnahmen - Personalaktenführung - Sie sorgen für die Beteiligung des Personalrats, der Gleichstellungsbeauftragten sowie Schwerbehindertenvertretung in Mitbestimmungs- bzw. Mitwirkungsangelegenheiten - Sie wirken bei der Etablierung, Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen & Projekten mit - Sie übernehmen in Vertretung auch Aufgaben rund um das Thema Ausbildung