· Kompetenter Ansprechpartner in allen Fragen rund um das Personalwesen · Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten · Termingerechte und korrekte Erstellung der Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung steuerlicher, sozialversicherungsrechtlicher sowie dienstlicher Vorschriften · Funktion als Schnittstelle zu Behörden (z.B. Finanzamt, Krankenkassen etc. ) · Erledigung administrativer Aufgaben, wie z.B. das Erstellen von Bescheinigungen