- Unterstützung der Buchhaltung - Sicherstellung der ordentlichen Zeiterfassung - Bearbeitung der betrieblichen Altersversorgung - Beratung der Teamleiter in Personalfragen, Arbeitsrecht und Tarifvertragsregelungen und allgemeine Anliegen - Mitarbeiterbetreuung und -beratung im Steuer- und Sozialversicherungsrecht und allgemeine Anliegen - Betreuung der Auszubildenden - Bearbeitung der Schulungs- und Qualifikationsmaßnahmen - Gleitzeit - vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnungen - Erfahrung in der Buchhaltung Debitoren und Kreditoren - SAP wünschenswert - Bescheinigungswesen - diverse Statistiken intern/extern - allgemeinen Schriftverkehr - Zeugniserstellung - Qualifizierte Erledigung aller administrativen Aufgaben des Personalbüros - Kassenführung - Koordination und Organisation der Ausbildung - Bewerbermanagement - Ausbildereignungsschein - Handling Zeitarbeit - Arbeitnehmerüberlassung - Zeiterfassung