In dieser Position spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Gewährleistung einer präzisen und zeitgerechten Abrechnung der Mitarbeitergehälter und -leistungen. Sie werden Teil eines Unternehmens, das kontinuierlich wächst und sich entwickelt, und haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einzusetzen und weiterzuentwickeln. - Verantwortlich für die Entgeltabrechnung, einschließlich Erfassung und Erstellung aller abrechnungsrelevanten Daten - Durchführung sämtlicher Personalverwaltungsaufgaben vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter - Enge Zusammenarbeit mit Vorgesetzten zur Umsetzung tariflicher und mitbestimmungsrechtlicher Themen - Bearbeitung diverser Statistiken und Monatsabschlüsse im Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung - Vorbereitung von Vertragszusätzen im Personalbereich - Kooperation mit dem internationalen HR-Team - Mitwirkung an HR-Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Personalabteilung