Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnungen von ca. 350 Mitarbeitern über DATEV Vertragswesen, wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Bescheinigungen Betreuung der Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Themen sowie Ansprechpartner für Externe Dienstleister, Sozialversicherungsträger und Behörden Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung Erstellen von Auswertungen und Statistiken im HR-Bereich Eigenverantwortliche Pflege der Personalakten sowie Zeit- und Stammdatenerfassung über ZEUS Mitarbeit bei HR-Projekten wie betriebliche Gesundheitsvorsorge, HR-Controlling, Digitalisierung, Prozessoptimierung, Compensation and Benefits