Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verwaltungsökonomie, Public Management, Public Administration, Arbeits- und Organisationspsychologie oder ein Abschluss in einem vergleichbaren Studiengang, wünschenswert ist eine mindestens einjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Wissensmanagement, in der Personalwirtschaft oder im Controlling oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium und eine mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting, Wissensmanagement, Personalentwicklung oder Personalwirtschaft oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und nachgewiesene langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting, Wissensmanagement, Personalentwicklung oder Personalwirtschaft nicht unter einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TV-H/TV-L/TV-ÖD oder in der Privatwirtschaft mit dem gehobenen Dienst entsprechenden Tätigkeiten. Persönliche Eigenschaften und Arbeitsweise: Kreativität und Selbstorganisation zeichnen Sie aus. Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten und sind teamfähig. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und serviceorientiert und haben Freude am Umgang mit Menschen.