 Vollständige Betreuung eines definierten Personalbereichs - unter anderem: - Mitarbeit in den Recruiting-Prozessen - Abwicklung von Ein- und Austritten - Erstellung von Arbeitsverträgen unter Berücksichtigung des Stellenplans - Personal-Stammdatenpflege - Pflege, Kontrolle und Verwaltung der Zeitwirtschaft - Sicherstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung - Erstellung von Arbeitszeugnissen  Erstellen von Personalstatistiken  Sicherstellung der korrekten Umsetzung von tariflichen, betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben im Personalwesen  Mitarbeit in Projekten