- Pflege der Personalakten und die Betreuung der Zeitarbeitsmitarbeiter während ihrer Betriebszugehörigkeit - Abwicklung/Vorbereitung/Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Stundenerfassung (Landwehr) - Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen und Sicherstellung der Erfüllung aller Meldepflichten - Übernahme operative Aufgaben, wie z.B. die Erstellung von Arbeitsverträgen, Bearbeitung von Ein- und Austritten, Pflege von Stammdaten, Erstellen von Zeugnissen - Veranlassung erforderlicher arbeitsmedizinischer Untersuchungen der Zeitarbeitsmitarbeiter - Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften, insbesondere der Unfallverhütungsvorschriften und des AÜG Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung