- Eigenständige Betreuung und Überwachung der Zeitwirtschaft (Infor) - Ansprechpartner für alle personaladministrativen Belange der Mitarbeiter und Führungskräfte - Koordination und Pflege der internen und externen Schulungen - Mitwirkung beim Berichtswesen und Personalcontrolling - Mitwirkung bei der Personalgewinnung, Personalmarketing und Personalentwicklung - Übernahme der Gehaltsabrechnung nach Einarbeitungsphase - Unterstützung der Führungskraft bei Projekten - Erledigung der Korrespondenz intern/extern, wie z.B. Aushänge, Bestätigungen, Direktversicherung, Zeugnisse, Bescheinigungen etc. Personalsachbearbeiter sind für die Verwaltung von Mitarbeiterdaten verantwortlich. Dazu gehört die Pflege von Personalakten, die Erfassung von Arbeitszeiten, die Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitszeiten sowie die Durchführung anderer administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit den Mitarbeitern.