- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Verwaltungswissenschaften/Public Administration, Betriebswirtschaft oder in einem vergleichbarem Fach oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zur/zum geprüften Personalfachkauffrau/-mann oder abgeschlossener Angestellten-/ Qualifizierungslehrgang II oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise im öffentlichen Dienst - gute Kenntnisse in den einschlägigen Arbeitsgesetzen - gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht und in der Zusatzversorgung - routinierter Umgang mit MS Office, Internetanwendungen - sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - gute organisatorische Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Führungskräften sowie Mitarbeitenden - gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung - Freude an der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen im Rahmen der Digitalisierung - selbständige Arbeitsweise, hohe Leistungsbereitschaft und Freude an der Arbeit im Team - Kenntnisse in einem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes oder vergleichbar - Kenntnisse im Mitbestimmungsgesetz Schleswig-Holstein, Gleichstellungsgesetzen, Schwerbehindertenrecht - Kenntnisse im Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) - Kenntnisse in einem Entgeltabrechnungsprogramm - gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Bereitschaft zu gelegentlichen Tageseinsätzen am anderen Standort und zu Dienstreisen wird erwartet, ebenso wie die Bereitschaft, sich ständig weiterzubilden.