Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen und Betreuung der Mitarbeiter während des gesamten Lifecycles im Unternehmen Durchführung des gesamten Spektrums der operativen Personalarbeit unter Abstimmung mit entsprechenden Fachbereichen und dem Betriebsrat Erstellen von HR-relevanten Unterlagen, Dokumenten und Reports nach Vorlage sowie Mitarbeit bei vorbereitenden Maßnahmen für die Payroll Unterstützung im Recruiting durch Terminkoordination, Stammdatenpflege und Übernahme der internen und externen Korrespondenz Optimierung und Weiterentwicklung bestehender sowie Implementierung neuer Personalprozesse Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung personalrelevanter Sonderprojekte Bewerbermanagement