Als Personalsachbearbeiter/in übernehmen Sie nach einer gründlichen Einarbeitung eigenverantwortlich das breit gefächerte Aufgabengebiet aller HR-relevanten Abläufe und fungieren als erste vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Belegschaft. - Personaladministration mit allen dazugehörigen Aufgaben - Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung der arbeits- steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften - Durchführung des gesetzlichen Bescheinigungs- sowie Meldewesen - Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Behörden, Versicherung, etc. - Monatliche DEÜV, Abstimmung der gebuchten Konten für Überleitung an FiBu - Bewerbermanagement inklusive Stellenausschreibung - Reisekostenabrechnung - Pflege des Zeitwirtschaftssystems