· abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder kaufmännische Berufsausbildung, wünschenswert mit Schwerpunkt Personalwesen · vorzugsweise erste Berufserfahrungen im Personalwesen, insbesondere im Bereich des Bewerbungsmanagements und wünschenswert im Nebentätigkeitsrecht · sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office- Anwendungen und einem Personalmanagementsystem · Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Englischkenntnisse · hohe kommunikative Kompetenz und Serviceorientierung verbunden mit verbindlichem und souveränem Auftreten