· abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder kaufmännische Berufsausbildung, wünschenswert mit Schwerpunkt Personalwesen · vorzugsweise erste Berufserfahrungen im Personalwesen, insbesondere im Bereich der Abwesenheitsverwaltung und/oder Personalbetreuung · sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office- Anwendungen und einem Personalmanagementsystem · sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Englischkenntnisse · hohe kommunikative Kompetenz und Serviceorientierung verbunden mit verbindlichem und souveränem Auftreten