- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller relevanten vor- und nachgelagerten Prozesse gemäß den aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften - Umfassende Erledigung aller anfallenden personaladministrativen Aufgaben, wie z.B. Verwaltung und Pflege der Personalakten sowie Bearbeitung von Bescheinigungen und Meldepflichten - Sicherstellung einer dienstleistungsorientierten, sorgfältigen und verlässlichen Zusammenarbeit - Administrative Umsetzung der Vorgaben aus Tarifverträgen (TVöD) und Betriebsvereinbarungen - Einhaltung der vorgeschriebenen Prüfungen im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht - Aktive Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten