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- Dir und Deinen Kolleginnen obliegt die eigenverantwortliche Durchführung der operativen Personalprozesse entlang des kompletten Employee-Life-Cycle für die ProCurand Unternehmensgruppe. Diese Funktion kann sowohl in Teil- als auch in Vollzeit ausgeübt werden.
- Du übernimmst die Bearbeitung von Ein- und Austritten und bist für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen und Zeugnissen verantwortlich. Die Koordination der Wiedervorlagen inkl. Überwachung von Fristen gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet. Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit unserem Team der Entgeltabrechnung zusammen.
Wir suchen eine lösungsorientierte und selbständig arbeitende Persönlichkeit mit Dienstleistungsmentalität, die das Einmaleins der Personalarbeit sicher beherrscht, anpacken kann und Lust hat, mit uns gemeinsam etwas zu bewegen. Zu Deinen Stärken gehören eine strukturierte, gründliche und eigenmotivierte Arbeitsweise. Du arbeitest am liebsten im Team und bist ein Organisationstalent. Diskretion ist kein Fremdwort für Dich. Idealerweise bringst Du erste Berufserfahrung in der Personalarbeit mit. Wichtig sind uns sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein versierter Umgang mit MS-Office (Word, Excel) und Outlook.
Du wirst Teil einer familiären Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen und arbeitest in einem kleinen herzlichen Team. Eine professionelle und individuelle Einarbeitung ist selbstverständlich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, an 2 bis 3 Tagen pro Woche im Home-Office zu arbeiten. Dich erwartet ein krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche, eine attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (20 %) sowie die Übernahme des Jobtickets. Sie profitieren von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten dank der Fort- und Weiterbildungsangebote unseres ProCurand Campus.
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