Stellenbeschreibung - Betreuung und Beratung aller Fach- und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen - Zusammenarbeit mit Betriebsräten / Personaldienstleistern / zentralen Serviceabteilungen - Bearbeitung des Zeiterfassungssystems - Vorbereitende Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung - Erstellung von Auswertungen und Statistiken - Unterstützung im Recruiting: Sichtung und Bearbeitung des Bewerbereingangs sowie Begleitung von Vorstellungsgesprächen - Abwicklung der allgemeinen Personaladministration (Organisation der Mitarbeiterkleidung, Vergabe von Spinden und Zutrittsberechtigungen etc.)