Sie beraten und betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen an unseren Standorten. - In Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung entwickeln und realisieren Sie operative sowie strategische Personalprojekte, -konzepte und -prozesse. - Sie organisieren und führen den gesamten Recruitingprozess durch, von der Bedarfsanalyse über die Stellenausschreibung und Zusammenarbeit mit Personalvermittlern bis hin zur Vorauswahl von Bewerbungen, Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen. - Sie beraten die Geschäftsführung und Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. - Sie übernehmen die Personaladministration, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen. - Sie wirken aktiv an der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und überprüfen die Abrechnungen, die vom Steuerberater erstellt werden. - Sie sind für die Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen verantwortlich. - In Ihrer Rolle arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.