Sie betreuen eigenverantwortlich die Mitarbeiter in globalen Funktionen und den Business Units und treiben Veränderungsprozesse konstruktiv voran. - Sie beraten und betreuen die Mitarbeiter sowie die Fach- und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und sind an deren Weiterentwicklung maßgeblich beteiligt. - Sie bereiten alle personellen und arbeitsorganisatorischen Maßnahmen in Absprache mit Ihrem Vorgesetzten vor und setzen diese eigenverantwortlich um. - Sie wirken bei der Personalplanung und -entwicklung, sowie im HR Berichtswesen und Personalcontrolling mit. - Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit den Betriebsratsgremien zusammen.