Bearbeitung, Vorauswahl und Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Einstellungen mit Hilfe von Recruiting Tools - Bindeglied zwischen den Fachbereichen und den Bewerbern - Unterstützung der Personalsachbearbeitung unter anderem bei der Verwaltung der Personalakten, dem Personalcontrolling als auch bei der Vertrags- und Bescheinigungserstellung - aktive Arbeit in verschiedenen Personalprojekten und Durchführung weiterer unterstützenden Tätigkeiten bei unseren Personalprozessen - Entwicklung einer zukunftssicheren Personalstrategie im Personalbereich