- Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der ordnungsgemäßen monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung - einschließlich der fachlichen Steuerung und Führung dieser Prozesse - Übernahme der Key-User-Funktion für SAP HR (inkl. Customizing: Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft) für alle HR-relevanten Fragestellungen - Zeitwirtschaft: Pflege und Überwachung der Personalzeiten, Ermittlung Abrechnungsrelevanter Tatbestände, Systempflege (Arbeitszeitmodelle und Zutrittskontrolle) - Führen und Verwalten aller Personalunterlagen (Stammdatenanlage und -verwaltung) - Abwickeln von Personal ein- und Austritten - Erstellen von Arbeitsverträgen und arbeitsrechtlichen Vereinbarungen - Lohnsteuerliche und sozialversicherungsrechtliche Beurteilungen entgeltrelevanter Sachverhalte - Ansprechpartner für Behörden und Sozialversicherungsträger - Prüfung von Versicherungspflicht oder Versicherungsfreiheit der Mitarbeiter - Durchführung des internen / externen Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens - Erstellung von Personalrückstellungen für den Jahresabschluss / Personalkostenplanungen - Begleitung von Prüfungen durch Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen - Reisekostenabrechnung mit Feststellung der steuer- und Sozialversicherungspflichtigen Beträge - Bewerbungsmanagement