Verantwortung für die operative und administrative Personalarbeit, Erstellen der arbeitsvertraglichen Unterlagen Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter*innen, Führungskräfte zu allen personal- und abrechnungsrelevanten Themen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Beantwortung interner und externer Anfragen Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten sowie Pflege der Zeitwirtschaft Vorbereitung und Begleitung der Gehaltsabrechnung für den Standort in enger Zusammenarbeit mit den Kollegen aus der Entgeltabrechnung Erstellung von Statistiken und Auswertungen