Begleitung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus vom Eintritt bis zum Austritt Personaladministration: Mitarbeit bei der Abwicklung und Betreuung aller administrativen Aufgaben im Personalwesen inkl. Verwaltung und Pflege der Personalakten Betreuung des Bewerbermanagements Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Bescheinigungen und Auswertungen Betreuung von Auszubildenden und Praktikant*innen Durchführung Anerkennungsverfahren ausländischer Fachkräfte sowie Unterstützung im Onboarding Ansprechpartner*in hinsichtlich betrieblicher und tariflicher Regelung sowie zu Fragestellungen von Vorgesetzten und Mitarbeiter*innen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat und der Schwerbehindertenvertretung Mitarbeit in Personalprojekten sowie Veranstaltungen