- Durchführung der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt - Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen - Ansprechpartner in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen - Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen und -richtlinien - Sonderaufgaben und Projekte aus dem Personalbereich - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Erstellung von Reports und Auswertungen von Personalkennzeichen - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Personalmanagement, Betriebswirt (m/w/d) oder vergleichbar - Erste relevante Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenfeld - Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse - Versierter Umgang mit MS Office sowie gute Kenntnisse SAP - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen