- In Ihrer Rolle als Personalreferentin (m/w/d) stehen Sie als Ansprechpartner und Berater für sämtliche Mitarbeiter, Führungskräfte, die Geschäftsleitung sowie den Betriebsrat in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Belangen zur Verfügung. - Sie übernehmen schrittweise die fachliche und disziplinarische Leitung sowie die Weiterentwicklung eines kleinen HR-Teams, mit dem Ziel, die Nachfolge der aktuellen Personalleitung zu gestalten. - Sie beschäftigen sich mit innovativen Recruiting-Strategien sowie mit Themen wie Employer Branding, Mitarbeiterbenefits, Digitalisierung und verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten, um die Arbeitgebermarke noch attraktiver zu gestalten. - Darüber hinaus gehört das operative Recruiting sowie die rechtssichere Erstellung von Arbeitsverträgen, vertraglichen Vereinbarungen und Zeugnissen zu Ihrem Verantwortungsbereich. - Zusätzlich sind Sie für die Vorbereitung und Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen zuständig und gewährleisten eine rechtssichere sowie effiziente Abwicklung der Entgeltabrechnungen. - Abschließend wirken Sie aktiv an spannenden HR-Projekten mit, die Sie als Moderator und Vorreiter voranbringen.