- Rekrutierung, Auswahl und Einstellung von qualifizierten Mitarbeitern für verschiedene Positionen im Unternehmen. - Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien und -prozessen, um sicherzustellen, dass wir die besten Talente gewinnen und halten - Pflege von Beziehungen zu Bildungseinrichtungen und anderen relevanten Partnern, um den Talentpool zu erweitern - Unterstützung bei der Entwicklung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen - Bearbeitung von personalbezogenen Anfragen und die Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten Gesetze und Vorschriften - enge Zusammenarbeit mit allen Abteilung, um die Personalbedürfnisse ihres Teams zu verstehen und abzudecken