- Erstellen von Jobprofilen und Stellenanzeigen aufgeben mit Rücksprache der Fachabteilung - Zuständig für das Bewerbermanagement, vom Sichten der Lebensläufe über die Durchführung von Erstgesprächen bis zur Organisation von Vorstellungsgesprächen mit der Fachabteilung - On- und Offboarding von Mitarbeitern inkl. der Erstellung von Anstellungsverträgen und dem Schreiben von qualifizierten Zeugnissen - In- und Externer Ansprechpartner für sämtliche Personalangelegenheiten - Führen der Personalakten, Pflege der Personaldatenbank, Erstellung von Arbeitsbescheinigungen und alle weiteren Themen im Rahmen der Personalsachbearbeitung