- Ganzheitliche Betreuung: Du begleitest die Mitarbeitenden von der Einarbeitung bis zum Austritt und bist ihr erster Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen. - Recruiting-Profi: Du planst und setzt Recruiting-Maßnahmen um, organisierst Veranstaltungen und betreust das Bewerbermanagement. - Weiterbildung und Entwicklung: Du koordinierst das Fortbildungsmanagement und unterstützt bei der Weiterentwicklung der Talente. - Personalverwaltung: Du kümmerst dich um die Verwaltung der Personalstammdaten, erstellst Arbeitsverträge und bearbeitest Anliegen unserer Mitarbeitenden. - Kommunikation: Du bist die Schnittstelle zu Sozialversicherungsträgern, Ämtern, externen Institutionen und Geschäftspartnern. - Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen und unterstützt im Flottenmanagement sowie bei der Organisation von Veranstaltungen. - HR-Reporting: Du erstellst Übersichten, Auswertungen und Statistiken und wirkst an HR-Projekten mit. - Koordination: Du koordinierst die Zeitarbeit und stellst sicher, dass alles reibungslos läuft.