- Kommunikation mit Abteilungsleitern und Managern zur Ermittlung des Personalbedarfs - Entwicklung und Umsetzung einer effektiven Rekrutierungsstrategie - Rekrutierung, Schulung und Einstellung neuer Mitarbeiter - Ausschreibung von offenen Stellen - Durchführung von Bewerbungsgesprächen - Erstellung und Implementierung effektiver Onboarding-Seminare - Erstellung analytischer und gut dokumentierter Rekrutierungsberichte - Entwicklung von Maßnahmen zur Weiterbildung von Mitarbeitern Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis Wertschätzendes Arbeitsklima Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Abwechslungsreiches Aufgabengebiet Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Möglichkeit zur Potenzialentfaltung und persönlichen Weiterentwicklung 30 Tage Jahresurlaub Freie Getränke und Kantinenzuschüsse Kostenfreie Parkmöglichkeiten