Ziel der Stelle: Organisation sowie Ausführung aller HR-relevanten Themengebiete im Werk Zwiesel - Ansprechpartner für Mitarbeitende und Vorgesetzte in allen personalrelevanten Fragen - Bewerbermanagement bzw. Recruiting - Vertragsgestaltung unter Berücksichtigung tarifvertraglicher Regelungen - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat im Rahmen der Mitbestimmung nach BetrVG - Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Kranken- und Rückkehrgesprächen, Betrieblichem Eingliederungsmanagement, usw. - Feststellen des Qualifikationsstandes und des Weiterbildungsbedarfes bei den Mitarbeitern im Hinblick auf die Erfordernisse des Arbeitsplatzes - Erstellung sowie Auswertung von Statistiken - Dokumentation von Ergebnissen sowie Datenerfassung - Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten