■ Sparringspartner für unsere Führungskräfte und Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ■ Operative Personalarbeit vom Recruiting, über die Berufsausbildung bis hin zum On- und Offboarding ■ Begleitung und Führung von Mitarbeitergesprächen sowie Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen ■ Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ■ Optimierung von HR-Prozessen ■ Einführung und Weiterentwicklung von modernen und digitalen Lösungen im HR-Bereich ■ Aktive Mitarbeit in HR-bezogenen Projekten