Als Verantwortlicher für den gesamten Ablauf von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung spielst du eine entscheidende Rolle in unserem Talent Acquisition-Team. Deine Fähigkeiten und Expertise ermöglichen es uns, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen und langfristig zu binden. · Du koordinierst Personalplanungsgespräche mit den verschiedenen Fachbereichen, erstelle detaillierte Anforderungsprofile und entwickle spezifische Strategien zur gezielten Ansprache potenzieller Kandidaten. · Du veröffentlichst individuell angepasste Stellenausschreibungen auf diversen Plattformen. · Du setzt Active Sourcing Strategien ein, um in sozialen Netzwerken passende Talente zu finden und gezielt anzusprechen. · Du führst eine sorgfältige Bewerbervorauswahl durch, um die besten Kandidaten für die nächsten Schritte im Auswahlprozess zu identifizieren. · Du sorgst für eine optimale Candidate Journey von Bewerbung bis Eintritt ins Unternehmen, um positive Kandidatenerfahrungen zu gewährleisten. · Du organisierst spezielle Projekte zur Gewinnung talentierter Mitarbeiter aus dem Ausland. · Du unterstützt bei der administrativen Arbeit im HR-Bereich.