Verantwortlich für den gesamten Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Vorauswahl der Bewerbungen, Terminierung und Organisation von Vorstellungsgesprächen sowie aktive Kommunikation mit den Bewerbenden. Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien zur Gewinnung neuer Talente, Aufbau eines Kandidatenpools und regelmäßige Betreuung der Kanäle (z. B. Karriereseiten, Social Media, Hochschulmessen). Betreuung der Studierenden: Ansprechpartner*in für unsere Studierenden während ihres gesamten Beschäftigungszyklus, vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Organisation von Onboarding-Veranstaltungen, Beratung und Unterstützung bei personalrelevanten Fragen. Pflege der Bewerber- und Personalmanagementsysteme, Dokumentation und Auswertung von Personaldaten.