- In Ihrer Position als Personalreferent (M/w/d) der Personalentwicklung planen, implementieren und steuern Sie eigenverantwortlich Personalentwicklungsprozesse wie bspw. Trainings oder Seminare und beraten Fach- und Führungskräfte in allen personalentwicklungsrelevanten Fragestellungen - Sie führen Bedarfsanalysen durch und erarbeiten gemeinsam mit den Mitarbeitenden und Führungskräften Entwicklungsbedarfe - Um moderne, zeitgemäße und in ihrer Qualität hervorragende Qualifizierungsmaßnahmen anbieten zu können, sondieren Sie den Markt, holen Angebote ein, immer mit Blick auf das zur Verfügung stehende Budget - Schließlich arbeiten Sie vertrauensvoll und interdisziplinär mit allen im Unternehmen vertretenden Fachabteilungen zusammen