- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich der öffentlichen Verwaltung (Public Management) oder der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, alternativ über eine sehr gute kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Aufstiegsfortbildung zum:zur Fachwirt:in mit dem Schwerpunkt Personalwesen - Sie haben idealerweise bereits Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts erworben, die es Ihnen ermöglichen, kompetent zu beraten und rechtliche Fragestellungen sicher zu beantworten - Sie begeistern sich für vielfältige Personalthemen und haben Freude daran, sich in neue Themen einzuarbeiten und diese aktiv mitzugestalten - Ihre Kommunikationsstärke ermöglicht es Ihnen, sowohl erfolgreich im Team als auch eigenständig zu arbeiten - Sie setzen sich mit Engagement ein und haben eine ausgeprägte Serviceorientierung - Ihre schnelle Auffassungsgabe ermöglicht es Ihnen, komplexe Gesamtzusammenhänge zu erfassen