Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung mit dem HR-Managementprogramm P&I LOGA unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen Betreuung und Pflege der Zeitwirtschaft (Arbeitszeitmodelle, Zeitkonten, Montagen) Verantwortung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit externen Stellen (Sozialversicherungsträger, Finanzamt, Berufsgenossenschaft, etc.) Betriebliche und private Altersvorsorge Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten Statistiken