Als Personalreferent sind sie für die Gewinnung von Fach- und Führungskräften für ein Unternehmen der Verteidigungsindustrie zuständig. Engagierten Personalfachkaufleuten bietet diese Stelle eine interessante und herausfordernde berufliche Aufgabe im Projektmanagement. Die Anstellung bei INGSERV und die damit verbundene projektbezogenen Tätigkeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bietet gute Optionen für einen qualifizierten Einstieg bei einem führenden Unternehmen der wehrtechnischen Industrie in München. - Verantwortung aller Personalgewinnungsaktivitäten am Standort - Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience im gesamten Recruiting-Prozess - Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess sowie für alle standortbezogenen Personalgewinnungsaktivitäten - Koordinierung der Stellenausschreibung und Steuerung von Direktansprachen - Identifizierung passender Kandidaten über verschiedene Recruiting-Channels wie Social Media, Onlineportale und externe Agenturen - Aufbau und Nutzung von Talentpools und Netzwerken - Ansprechpartner von Fachbereichen, Kandidaten und Recruitern - Verhandlungen und Abschluss von Verträgen mit Bewerbern in Rücksprache mit den HR Business Partnern