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Personalreferent (gn) Employer Branding & Recruiting
Jüdisches Krankenhaus Berlin Stiftung des bürgerlichen Rechts
Berlin (DE)
Aktualität: 02.10.2024
Anzeigeninhalt:
02.10.2024, Jüdisches Krankenhaus Berlin Stiftung des bürgerlichen Rechts
Berlin (DE)
Personalreferent (gn) Employer Branding & Recruiting
Aufgaben:
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience im Rahmen des gesamten Recruiting-, Onboarding- und Einarbeitungsprozesses
- Mitwirkung an übergreifenden HR-Projekten sowie an der Weiterentwicklung der Recruiting-, Onboarding- und Offboarding- Prozesse
- Erstellung von Stellenanzeigen und Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
- Unterstützung bei der Administration des Bewerbermanagement-Systems sowie Durchführung von Interviews
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Personalvermittlern
- Regelmäßige Auswertung von Recruiting-Kennzahlen inkl. Messung und Optimierung der Performance von Recruiting-Kampagnen
- Vorbereitung und Koordination des Arbeitsantritts von neuen Mitarbeiter:innen in Abstimmung mit der jeweiligen Führungskraft, den Personalsachbearbeiter:innen und den Abteilungen (Technik, IT, etc.)
- Planung, Organisation und Durchführung von Online- und Präsenzveranstaltungen (z.B. Welcome Day für neue Mitarbeiter:innen, Bewerbertage, Messen)
- Beratung der Fachbereiche in allen Fragen rund um das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen
- Enge persönliche Betreuung neuer Mitarbeiter:innen durch Information, Beratung und Durchführung von regelmäßigen Feedbackgesprächen
- Strategische Planung, Entwicklung, Umsetzung und Erfolgskontrolle von zielgruppenspezifischen externen HR-Marketing und Employer Branding Maßnahmen
- Erstellung von externen Employer Branding- und Personalmarketingkampagnen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und der Unternehmenskommunikation
- Contententwicklung für Social-Media-Kanäle und Karrierewebseiten
- Verantwortung für die Bearbeitung von Plattformen zur Arbeitgeberbewertung und -präsentation im Internet
Qualifikationen:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder medizinische/pflegerische Ausbildung mit fundierter Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Onboarding / Recruiting / Employer Branding
- Alternativ abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer Zusatzqualifikation im Bereich Personal (z.B. Personalreferentin / Personalreferent IHK o.ä.)
- (Erste) Berufserfahrung im Employer Branding, Onboarding, Recruiting und Personalmarketing, z.B. als Recruiter:in im Gesundheitswesen und / oder mit Verantwortung für das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen
- Erfahrungen im Onboarding von Pflegekräften und / oder Ärzt:innen wünschenswert
- Hohes Engagement, Begeisterungsfähigkeit und Kreativität
- Idealerweise Kenntnisse im Gesundheitswesen
- Erfahrungen im Umgang mit Social Media
- Affinität zu aktuellen HR-Trends
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Organisationstalent sowie selbständige, strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office
- Nachweis über die gesetzlich erforderliche Immunisierung gegen Masern
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