*Vom Einstellungsbedarf bis zum Eintritt der Kandidat:in begleitest und berätst Du die einstellenden Fachbereiche, stellst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sicher und schaffst für die Bewerber:innen während des gesamten Einstellprozesses eine exzellente "Candidate Experience" *Identifizierung und Akquisition geeigneter Bewerber:innen für komplexe technische Projekte *Führen von Telefoninterviews sowie persönlicher Vorstellungsgespräche und Auswahl der besten Kandidat:innen *Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen sowie Direktansprache potentieller Bewerber:innen über soziale Netzwerke