Als Fachexperte für Personaladministration sind Sie der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personaladministrativen Fragen. - Mit Ihrer Erfahrung in der Personalbetreuung kommunizieren Sie professionell mit Bewerbenden, Mitarbeitenden und Behörden und sind für die gesamte Korrespondenz verantwortlich. - Sie übernehmen die Verantwortung für die Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Gehalts- und Zusatzvereinbarungen sowie Zeugnissen. Dabei stellen Sie sicher, dass alle Dokumente korrekt und fristgerecht ausgefertigt werden. - Mit Ihrer analytischen Kompetenz erstellen Sie regelmäßig Auswertungen, Statistiken und Reports, die als Grundlage für strategische Personalentscheidungen dienen. - Sie unterstützen bei der Erstellung von Abmahnungen und der Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen. - Ansonsten wirken Sie aktiv bei Projekten und Sonderaufgaben im HR-Bereich mit, sei es zur Prozessoptimierung, zur Implementierung neuer HR-Tools oder zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur. - Sie übernehmen Aufgaben für die Weiterentwicklung und Implementierung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen, um das Know-how und die Motivation unserer Mitarbeitenden zu fördern und entwickeln Strategien zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung.