- umfassende Betreuung, Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern in arbeitsrechtlichen und anderen personalrelevanten Fragestellungen und entsprechende Begleitung der Bereiche - Steuerung des Recruiting und Onboarding am Standort für neues Personal - Durchführung und Administration aller personellen Einzelmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten - selbständige Gestaltung von standortbezogenen und nationalen individualrechtlichen Vereinbarungen - Steuerung und Durchführung von Veränderungsprozessen bzgl. der personellen Veränderungen - Übernahme und Steuerung von Projekten - Begleitung der jährlichen Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche - Unterstützung von Organisationsentwicklungsprozessen durch Begleitung und Moderation z.B. Mitarbeiterbefragung