- Verantwortung für HR-Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit einem weiteren Personalverantwortlichen am Standort Magdeburg. - Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen. - Betreuung und Beratung von über 400 Mitarbeitenden vom Recruiting über den Eintritt bis zum Austritt. - Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Erreichung strategischer Unternehmensziele. - Erstellung und Meldung von monatlichen HR-Kennzahlen. - Aktive Mitgestaltung von Digitalisierungsprozessen im HR-Bereich. - Verantwortung für Personalbedarfsplanung und Stellenausschreibungen, inklusive Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen. - Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen und Begleitung von Bewerbungsgesprächen. - Pflege der Mitarbeiterdatenbank sowie Bearbeitung und Verwaltung von Personalakten, einschließlich der digitalen Erfassung. - Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren relevanten Dokumenten. - Mitwirkung und Controlling bei der monatlichen Lohnabrechnung. - Pflege der Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und weiteren Institutionen. - Umsetzung von Gesundheitsmaßnahmen