Sie schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung, individuelle Entfaltung und Feedbackkultur im Mittelpunkt stehen. - Steuerung des kompletten HR-Prozesses von der Personalbeschaffung über Personalentwicklung bis zum Austritt eines Mitarbeitenden. - Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltiger Mitarbeiterbindung. - Erstellen von Arbeitsverträgen - Sie wirken an der Optimierung und Neugestaltung der bestehenden internen Prozesse mit. - Sie erstellen Präsentationen und Dokumente für das alltägliche Tagesgeschäft im HR.