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Personalentwickler * Personalentwicklerin
IB Südwest gGmbH Verwaltung u. Geschäftsführung gGmbH
Oberursel (Taunus) (DE)
Aktualität: 14.12.2024
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14.12.2024, IB Südwest gGmbH Verwaltung u. Geschäftsführung gGmbH
Oberursel (Taunus) (DE)
Personalentwickler * Personalentwicklerin
Über uns:
Die IB Südwest gGmbH ist die größte gemeinnützige Gesellschaft in der IB-Gruppe. Wir bieten in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ein weitverzweigtes Netz von gemeindenahen Bildungsangeboten, Wohn-, Beratungs- und Betreuungsformen an. 2.700 Mitarbeitende engagieren sich jeden Tag in knapp 170 Städten und Gemeinden für eine offene, bunte und tolerante Gesellschaft.
Aufgaben:
- Organisation und Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Abwicklung von Fortbildungsanträgen für interne und externe Schulungen
- Konzeption neuer Formate in Präsenz als auch online
- Mitwirkung bei den Willkommensveranstaltungen und Onboarding-Maßnahmen
- Mitarbeit bei Projekten
- Weiterentwicklung der Personalentwicklungs-Maßnahmen
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR oder ähnliches
- Erfahrung in der Organisation, Konzeption und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen
- Erfahrung mit dem Einsatz digitaler Tools für Online-Seminare
- Sehr guter Umgang mit MS Office
- Lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Spaß an Teamarbeit
- Freude an der Seminarberatung und Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
Wir bieten:
- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
- Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
- Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
- Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
- Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- Work-Life-Balance
- 30 Tage Jahresurlaub
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen
- Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten
- Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Parkplätze in der Umgebung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
- Begleitete Einarbeitung
- Förder- und Entwicklungsinstrumente
- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- aktives Diversity Management
- Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
- Willkommenstag
- Toller Zusammenhalt im Team
Unser Kontakt:
Talentmanagement
Weitere Informationen:
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 11480
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