Bedarfsanalyse und Kundenberatung: - Analyse des Personalbedarfs unserer Kunden in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen. - Beratung und Unterstützung der Kunden hinsichtlich optimaler Personaleinsätze. - Eigenverantwortliche Suche, Auswahl und Platzierung von qualifizierten Mitarbeitern. - Führung von Bewerbungsgesprächen und Durchführung von Eignungstests. - Einsatzplanung und Koordination: - Planung und Koordination der Mitarbeitereinsätze unter Berücksichtigung der Kundenanforderungen und gesetzlichen Rahmenbedingungen. - Sicherstellung einer effizienten und bedarfsgerechten Personaleinteilung. Mitarbeiterbetreuung: - Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten. - Organisation von Schulungen und Weiterbildungen für die Mitarbeiter.